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Jun 18, 2023

Greggs, Costa, Subway e Pret, enfrentando crise de embalagens enquanto os trabalhadores da gráfica Darlington Cepac anunciam quatro semanas de greves

Os clientes de alguns dos maiores estabelecimentos de alimentos e bebidas do Reino Unido foram avisados ​​de que é provável a escassez de embalagens depois que os trabalhadores da Cepac em Darlington iniciaram quatro semanas de greves por salários e condições.

Mais de 90 trabalhadores da empresa Darlington iniciarão 4 semanas de greve a partir de06:00 de segunda-feira, 14 de agostoe terminandoàs 05h59 de segunda-feira, 11 de setembro.

A Cepac produz embalagens de papelão ondulado. Seus clientes incluem: HBCP (cujos clientes incluem Greggs, Costa, Subway e Pret) juntamente com C&D Foods Group (cujos clientes incluem Aldi, Tesco, Morrisons e Asda). Outros clientes da Cepac incluem Mars, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury e Diageo.

Dada a natureza just in time dos setores de alimentos, bebidas e varejo, os suprimentos exigidos pelas empresas de embalagens acabarão rapidamente.

A secretária geral do Unite, Sharon Graham, disse: “A oferta salarial do Cepac tem mais condições do que uma orquestra, não tem como nossos associados aceitarem condições piores. Esta é uma empresa rica que pode se dar ao luxo de fazer uma oferta de pagamento justo, mas em vez disso está tentando reduzir os termos para aumentar os lucros.

“O Unite faz o que diz na lata sindical e sempre coloca os empregos, os salários e as condições dos seus membros em primeiro lugar. Os trabalhadores do Cepac receberão total apoio do sindicato.”

O Unite adiou greves planejadas anteriormente para manter novas negociações e buscar um acordo. No entanto, os trabalhadores rejeitaram a última oferta da empresa. A Cepac ofereceu um aumento salarial de 8%, mas com condições prejudiciais significativas, incluindo horas mais longas, taxas mais baixas de horas extras e uma mudança nos padrões de turnos.

As relações laborais deterioraram-se ainda mais, uma vez que o Cepac afirmou que se os membros não concordarem com as condições inferiores, então irá impô-las à força de trabalho.

A Cepac é uma empresa lucrativa e pode se dar ao luxo de melhorar sua oferta. As últimas contas da empresa para 2021 apresentadas na Companies House mostram que a empresa obteve um lucro bruto de £ 34 milhões.

O oficial regional da Unite, Pat McCourt, disse:“A ação de greve deverá causar escassez de embalagens na indústria de alimentos, bebidas e varejo, mas essa disputa é inteiramente de responsabilidade do próprio Cepac.

“A Unite fez de tudo para tentar garantir um acordo e a empresa não apenas se recusou a ouvir, mas também está fazendo novas ameaças aos nossos membros. O Cepac precisa voltar às negociações com uma oferta que nossos associados possam aceitar.”

FIM

Notas aos editores

Greves impressas em Darlington Cepac aumentam em disputa salarial

SOMENTE para perguntas da mídia, entre em contato com o oficial sênior de comunicações da Unite, Barckley Sumner, pelo telefone 07802 329235 ou 0203 371 2067.

E-mail: [e-mail protegido]

O Unite é o principal sindicato do Reino Unido e da Irlanda que luta para proteger e promover empregos, salários e condições para os membros que trabalham em todos os setores da economia. A secretária geral é Sharon Graham

06:00 de segunda-feira, 14 de agostoàs 05h59 de segunda-feira, 11 de setembro “A oferta salarial do Cepac tem mais condições do que uma orquestra, não tem como nossos associados aceitarem condições piores. Esta é uma empresa rica que pode se dar ao luxo de fazer uma oferta de pagamento justo, mas em vez disso está tentando reduzir os termos para aumentar os lucros. “O Unite faz o que diz na lata sindical e sempre coloca os empregos, os salários e as condições dos seus membros em primeiro lugar. Os trabalhadores do Cepac receberão total apoio do sindicato”.“A ação de greve deverá causar escassez de embalagens na indústria de alimentos, bebidas e varejo, mas essa disputa é inteiramente de responsabilidade do próprio Cepac. “A Unite fez de tudo para tentar garantir um acordo e a empresa não apenas se recusou a ouvir, mas também está fazendo novas ameaças aos nossos membros. O Cepac precisa voltar às negociações com uma oferta que nossos associados possam aceitar.”
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